工伤赔偿维权合辑25｜走完这三大阶段，顺利维权不再难-九游会棋牌

工伤事故发生后，劳动者往往面临着与用人单位的复杂纠纷，当协商无法解决问题时，法律途径成为了维护权益的最后防线，然而，许多劳动者对于工伤案件的司法程序感到陌生和迷茫。今天，我们将为朋友们普及法律知识，介绍工伤案件中的三大关键阶段。只要劳动者能够顺利完成这三大阶段，就能够成功维权，顺利拿到应得的赔偿。

一、第一阶段是确认劳动关系

（1）检查劳动合同：首先，应查看劳动者是否与用人单位签订了书面的劳动合同。劳动合同是确认劳动关系最直接、最有力的证据。

（2）核实工作记录和工资支付：如果劳动者与用人单位没有签订书面劳动合同，可以核实劳动者的工作记录和工资支付情况。工作记录包括考勤记录、工作任务分配等，而工资支付凭证或记录也可以作为劳动关系存在的证据。

（3）参考其他劳动者证言：如果劳动者有同事或目击者可以提供证言，他们的证言也可以作为确认劳动关系的证据。这些证言可以证明劳动者在用人单位的工作时间和工作内容。

在这个阶段，首先，你需要申请劳动仲裁确认劳动关系，对仲裁结果若不服，无论是劳动者还是用人单位只要有一方不服，裁决书下达后，可起诉至一审人民法院，当一审人民法院通过审理作出判决后，同样的若用人单位和劳动者有任何一方不服，便可上诉至中级人民法院，最终结果将以中级人民法院判决书为准。

二、第二阶段是申请认定工伤，最终确定工伤

在这个阶段，劳动者发生工伤后去工商科申请认定工伤，他们会受理你的申请，最终根据证据确认你是否为工伤，如果认定为工伤。用人单位肯定不服，他就会提出异议申请复核复议。在申请一次复议后，如果用人单位失败，他可能会打行政官司，行政官司还需要打两场。因此申请认定工伤阶段的流程时间相对较长，可能比确认劳动关系的时间更长。最终认定为工伤后，你还需要再次申请鉴定。第一次由市劳动能力鉴定委员会进行鉴定，如果用人单位不服，还需要再经过省人社厅组织的劳动能力鉴定以最终结论。

三、第三阶段是工伤索赔阶段

（1）索要工伤赔偿，需要申请劳动仲裁，仲裁委员会经过审理，审理完毕后，如果申请索赔的案件事实清楚，很快就会裁决。如果用人单位对裁决结果不服，就会申请中级人民法院予以撤销，这种情况耗费的时间更长，需要经过人民法院的一审二审。

（2）在二审结束后，如果劳动者赢了，用人单位仍然不按照生效判决支付这笔款项，在这种情况下，劳动者需要再次申请强制执行才能拿到。因此在索要工伤赔偿的阶段，如果用人单位一直拖延，时间就会很长。

只要劳动者坚定信心，打赢官司，只是时间问题，千万不要放弃，不抛弃不放弃，最终的胜利是属于我们的，加油！