工伤赔偿维权合辑18｜揭秘无律师助阵下如何赢得官司-九游会棋牌

在现实中，一些劳动者因经济困难无法聘请律师代理工伤官司，但他们仍有可能通过自行维权来争取工伤赔偿。这些劳动者中，有些对法律条文有一定的了解，并能够通过他人的指导和法律书籍来增强自己的法律知识储备。只要他们按照正常的法律程序进行维权，并准备充分的证据和材料，就有可能成功打赢工伤官司，获得应有的赔偿。

然而，自行维权也存在一定的风险和挑战，如法律程序复杂、证据不足、对方反驳等。因此，建议这些劳动者在自行维权前，尽可能了解相关的法律知识和程序，并在必要时寻求专业人士的指导和帮助，以确保维权过程的合法性和有效性。同时，劳动者也应注意保护自己的权益，避免因缺乏法律知识和经验而遭受不必要的损失。

一、劳动者工伤权益保卫战，证据先行，智慧制胜

（1）作为劳动者，在发生工伤后，应先保留证据，证据对我们至关重要。我们都知道，打官司需要证据，有证据才能打赢官司；没有证据，打赢官司将相当困难。

（2）什么样的证据？比如单位给你开具的工伤证明、与老板的电话录音聊天记录或者与相关负责人的录音聊天记录等，有了相应的证据能证实你属于工伤，它就能作为你打赢工伤官司的前提条件了。

（3）有了证据后，你可以分析工伤级别大约能拿到多少钱，做出分析后找老板协商，如果协商成功就进行协商，协商不成则进行法律程序。

二、劳动关系确认之后的维权之路

（1）进入法律程序的第一步是确认是否有劳动合同，正式劳动者需要有劳动合同，没有劳动合同的情况下，需要申请劳动仲裁确认劳动关系。如何确认这个事实？可以通过平时单位给你发放工资的工资流水，以及在单位群里的聊天记录或者考勤表等都可以作为证据，这些证据可以作为你确认劳动关系的证据。

（2）在确认劳动关系后，相关的机构会将生效的法律文书上会写明你与用人单位之间存在事实劳动关系，你再将相应的法律文书提交给工商科，工商科审查后，就会给你下达认定工伤的决定书。

（3）你拿到认定工伤决定书后可以申请工伤鉴定，鉴定完成后会发你一个鉴定通知书，书上会写明你的受伤等级，根据这个等级你可以寻找专业的法律人士计算下具体的赔偿金额，等待你的工伤决定书和鉴定通知书生效后，你就可以向劳动争议仲裁委员会申请工伤赔偿了。

（4）在现实中，只要完成鉴定并申请劳动仲裁，很多情况下会调解，许多用人单位也愿意调解，除非有些用人单位不愿意赔钱或者赔钱非常低，那我们就可以直接让仲裁委审理了，审理后会出裁决，到时候我们拿着生效的裁决要求用人单位支付工伤赔偿就好了，如果用人单位依旧赖着不给，忍无可忍的情况下我们就申请强制执行。

除了上述的具体流程外，劳动者还应加强自身的安全意识，预防工伤事故的发生。在工作场所，遵守安全规定，正确使用防护设备，及时报告潜在的安全隐患。通过增强自我保护意识，劳动者可以降低工伤风险，为自己创造一个更加安全的工作环境。

总之，作为劳动者，在遭遇工伤后，我们应该保持冷静、理智地应对。通过保留关键证据、了解工伤认定程序、寻求专业法律人士的咨询、巧妙运用调解和谈判技巧以及加强自我保护意识等方式，让我们共同努力，为自己和同胞们创造一个更加公正、安全的劳动环境！