工伤赔偿维权合辑10｜未购工伤保险，用人单位需承担工伤赔偿吗？-九游会棋牌

一、发生工伤后，老板以没有购买工伤保险为由，拒不承担相应的责任，该怎么办？

在现实中，有些劳动者在工厂里打工，但是工厂并没有为他们购买保险，他们发生工伤后，老板会为他缴纳医药费，并告诉劳动者我们没有为你购买工伤保险，因此无法认定为工伤，所以无法享受工伤待遇，既然是在工厂里工作受的伤，厂里会为你支付受伤期间所需要的治疗费用，作为劳动者，我们遇到这种情况应当如何依法维权以及你是否享受工伤保险待遇？

我肯定会告诉你们，只要你与用人单位之间存在事实劳动关系，你在工厂里工作受伤，用人单位就应当承担工伤保险责任，没有为你购买工伤保险，这不是推卸责任的理由，作为用人单位，你应当为劳动者购买社会保险。如果你不购买工伤保险，就属于违法行为，即便用人单位没有购买工伤保险的情况下，依然是可以申请工伤认定的。有些用人单位会说，你来我这里入职，当初你也同意不给你买保险，现在发生了工伤事故，你又让我按保险赔偿，没有购买保险，你无法获得赔偿。因为你当时也同意不购买工伤险，所以造成的损失不能赖单位，要自己承担。

二、用人单位没有缴纳社保，工伤职工依然可以享受工伤待遇

（1） 职工只要发生工伤事故，就可以向社会保险行政部门提出工伤认定的申请，单位是否缴纳工伤并不影响工伤认定的申请。

《工伤保险条例》规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生或者按职业病防治法规定被诊断为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

（2）即使用人单位没有缴纳工伤保险，工伤职工同样可以享受工伤待遇。 

社保行政部门接受申请并认定为工伤后，用人单位已经参保缴费的，工伤职工的工伤保险待遇由工伤保险基金和用人单位按工伤保险有关规定支付；未参加工伤保险的，用人单位应按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向职工支付费用。

三、如果用人单位以未购买保险为由拒绝赔付我们的工伤待遇，我们可以采取以下措施来维护自己的权益

（1）与用人单位协商解决：首先，您可以与用人单位进行沟通，明确表达您的诉求，要求其按照法律规定赔付工伤待遇。在此过程中，您可以提供相关的工伤证明材料，如医院诊断书、工伤鉴定书等。

（2）向劳动监察部门投诉：如果与用人单位协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对用人单位进行调查，并督促其履行法定职责。

（3）申请劳动仲裁：如果投诉后问题仍未得到解决，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，您需要提供相关证据材料，如劳动合同、工伤证明、医疗费用单据等。

（4）提起诉讼：如果劳动仲裁裁决后，用人单位仍不履行赔付义务，您可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来证明自己的诉求。

上述的这些措施，都需要建立在我们手上有足够证据的基础上，所以劳动者在发生工伤后，需要及时保留工伤证据和老板的录音取证。有证据后，老板不给 申请工伤，那我们可以自行申请认定工伤。在受伤一年以内，你需要去人力资源与社会保障局的工伤科申请认定工伤，在你认定为工伤后，进行工伤官司进行鉴定，鉴定完成后计算出相应赔偿，申请劳动仲裁就能获得应当属于的工伤赔偿。

作为劳动者学会法律知识，依法维权非常有必要，在处理此类问题时，建议您咨询专业的律师，以便更好地维护自己的权益，同时，保留好所有与工伤有关的证据材料，切记切记。