工伤赔偿维权合辑6｜工伤官司必备：如何有效保留关键证据-九游会棋牌

很多的劳动者看到之前顾继宪律师写的文章后，不停的咨询，我们到底怎么保留工伤的证据，今天顾继宪律师就来给大家讲一讲，很重要哦，俗话说打官司就是打证据，证据贯穿整个诉讼流程。

一、如果用人单位不愿意为你申请工伤认定，我们该怎么保留证据？

（1）作为劳动者，在工作中发生工伤事故，如果用人单位为你缴纳了社会保险，他可能帮你申请工伤认定，这种情况下就不需要你自己再准备相应证据，因为用人单位认可了你在工作中受伤这件事情，他会承认并且提供相应证据递交给工伤认定的相关部门给你进行认定工伤。

（2）如果用人单位没有为你依法缴纳社会保险，在这种情况下，他当然不愿意为你申请工伤认定，因为他申请了工伤认定，一旦鉴定下来，最终的赔偿都是由用人单位来进行赔付的，所以当他不去的情况下，你可以自己去申请认定工伤。

（3）作为劳动者当你遇到老板不愿意为你走工伤的这种情况时，证据如何提供呢？顾继宪律师告诉你，遇到这种情况你需要记住发生工伤后及时到医院进行治疗，例如发生工伤后可以住院，住院当天如果摔伤，就需要拍摄片子检查是否骨折，出院时也需要拍摄片子复查。医生建议半个月再复查一次，保留好片子，这些片子可以直接证明发生受伤事情是否导致身体骨折，如果你的身体骨折，那么在住院前、出院或者复查时，拍摄的这些照片肯定能够看出你骨折的情况，伤情就会固定。你不仅需要证据来证明你受伤的严重程度，还需要证明是否骨折。

（4）另一方面，我们需要有证据证明你在工作中受伤。在工作证明上如何证明你住院是因为工作中受伤，让用人单位给你缴纳医药费，需要保留相应的证据。例如，打电话通知老板缴纳医药费或者向老板索要生活费，如果你受伤的情况较为严重，没有人照顾你，可以让老板安排人照顾你，在打电话时，需要保留电话录音，这些录音可以作为日后认定工伤的证据。

例如致电给你的老板，告诉老板在工作中受伤，伤势非常严重，自己无法下床，而且我的家属也不是本地人，无法照顾我。让老板安排一个人给你买饭吃和照顾你的生活起居，老板看到你伤得很严重，基本上他会安排一个人照顾你或者直接花钱请护工。你保留这个证据，电话录音基本上能说明你是在工作中受伤，而且你在录音中也要提及你是在工作中受伤这个话题，随便一聊就属于比较完善的证据了。

二、证据齐全后，无论我们是后期选择和老板进行协商解决，还是说我们日后通过法律途径解决都是万无一失的。

（1）顾继宪律师建议你在身体好转出院后，最好找专业人士判断自己骨折的具体情况，按照工伤级别评定几级工伤，并且可以请专业律师计算赔偿情况，这样你就能大致知道根据你的情况，能赔偿多少，后期我们和用人单位进行协商时，只要赔偿的金额大差不差的，我们就可以接受，这样可以尽快拿到钱，无需打官司，这对你而言是一个不错的选择。

（2）如果老板不愿意跟你协商，或者觉得协商的价格他接受不了，一直压低你的赔偿金额，比如说，按照法律规定可能赔偿你10万元左右，他就赔偿你2万元，最多出2万元左右或者最多出3万元左右，不要的话就不给，随便你怎么做。在这种情况下，顾继宪律师认为就没有必要一味的降低自己去跟用人单位协商了，你需要通过法律途径去解决这件事情，在这之前我们都保留了相关的证据，毕竟我们只是要我们该得的，不需要卑微。

在法律世界里，证据是决定官司胜败的关键。无论是劳动纠纷、民事诉讼还是刑事案件，证据都是至关重要的。没有足够的证据支持，我们的主张就难以得到认可。因此，在准备打官司时，我们必须高度重视证据的收集和保存。我们要深入挖掘与案件相关的各种证据，确保自己的权益得到充分保障。同时，我们也要了解证据的合法性和完整性，确保其能在法庭上发挥最大的效力。总之，打官司就是打证据，让我们以充分的准备和坚定的信心，迎接每一个挑战，让正义得到伸张！